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关于2019年度后工资薪金个税计算方法重点提示

2018-10-26 09:03:52 点击:469 来源:会计实战基地

1.按照新《个人所得税法》规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。


个人所得税法修改前,工资薪金工资、薪金所得,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。


此次税法修订,最大变化之一,是对综合所得实行按年计税,税率也是按照全年应纳税所得额设置的。


2.如2019年度以后,工资薪金计算个税还按照月份单独计算的话,适用的税率不管是适用按年的还是按月换算的,计算的应纳税额肯定和累计应纳所得额按年适用税率计算的不一致,会出现大量的在年终汇算清缴时补税退税,从而增加税务机关和纳税人的办税成本。


3.政策应该会尽量减少,只有工资薪金纳税人汇算清缴的人数和工作量。


建议按照个体工商户的年终汇算清缴思路,采用累积预扣计算个税方法。简单说:就是算2月份的工资的时候,是算1-2月累计的应纳税额,适用《个人所得税税率表一(综合所得适用)》,减去1月份已经预缴个税,就是当月补缴税款。


个税改革不是简单3500元提高至5000元,不是简单税率变了!

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