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社保到底要交多久才能领钱?

2018-11-07 16:24:00 点击:185 来源:会计实战基地

社保是关于我们每个人生活的大事,我们都知道领取养老金需要满足两个条件,①达到法定退休年龄。男性年满60周岁;女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;②累计缴费年限年满15年(含视同缴费年限)。两个要求缺一不可。

那么,是否可以说社保缴满15年就可以领取养老金呢?当然不行,前提你要达到法定退休年龄,有的人会说,退休年龄不是已经写的很清楚吗?实际不然,相信大家都听说过“延迟退休”这个概念。

延迟退休不再只是个传言了,而是势在必行!

随着生活水平医疗水平不断提高,人们的寿命大大增加,我国正逐渐迈入老龄化社会,再加上社保存在着一些问题,比如说社会抚养比越来越低,供养老年人的压力越来越大,社保空账越来越多等等。 因此,延迟退休不再只是个传言了,而是势在必行!

目前国家已经出台了两个延迟退休政策。分别是女性灵活就业人员55岁退休,女性处级干部60岁退休。

人社部今年7月份公布延迟退休时间表,最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。想退休?别着急,先等等,社会养老金缺口还需要你的鼎力支持。

按照退休年龄改革方案:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟一岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直到2045年同时达到65岁。

根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休方案:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。最受影响的就是80后,曾经作为新生代的80后,如今也慢慢进入“三十上下,压力山大”的状态,上有4老,下有2孩,如今又要面临延迟退休的问题......

社保缴满15年后还要交吗?

根据我国目前养老保险发放的规定,养老金与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度全市平均工资相关。简单来说,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,就是缴费年限越长、缴费的金额越多,退休时领取到的养老金越多。

如果你交满15年以后不继续缴纳了,你缴费年限只有15年,也就是你只能领取最低的养老金标准,所以,如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳,并不是最“有利”的行为。

社保缴满15年后能领到多少钱呢?

不缴社保?社保稽查已经铁腕来袭

有些人把社保看做一项长期的投资理财过程,有的人觉得自己的投资回报率比缴社保高很多,认为与其把钱放在“五险一金”上,不如自己投资理财,然后自行养老,这样可行吗?

当!然!不!行!(划重点)

社保是有国家立法强制性缴纳的,任何企业若是不交、不足额给员工交社保,都是违法的。

按照《劳动法》第七十二条之规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。同时,《社会保险法》、《劳动合同法》中亦有类似条款。

今年6月份,国务院印发《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》,决定建立养老保险基金中央调剂制度,自2018年7月1日起实施。内容明确提出,强化养老保险基金预算管理,确保应收尽收,杜绝违规支出。

这意味着以后各项社会保险费将由税务部门统一征收,而不是代收。国家正重拳整治社保征管问题,不足额缴纳社保的企业危险了!

追缴社保费打响第一枪

很多企业为了节省人工成本,按最低标准缴纳社保,对企业来说,需要承担巨大的风险,若被查出,将面临着大额的罚款和补缴社保,企业也将面临信用的危机,可谓得不偿失。

社保归税务机关征管后,现今已采取措施,打击各个不缴纳、不足额缴纳社保的企业,保证员工的实际利益。

最后,提醒所有企业,请在严管政策来临之前做好提前准备,确保公司员工都合规缴纳社保,做好税务筹划、薪酬结构、产品价格调整等,降低企业社保费率,降低企业负担。

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